Responsable de l'Atelier Electricité

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY

Lieu de travail

5 cours de L'Arche Guédon, Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable d'atelier

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité directe de l’adjoint du responsable du Centre Technique Intercommunal, vous êtes le responsable d’un atelier électricité et encadrez une équipe de 4 électriciens. Vous coordonnez l’ensemble des activités d’entretien, de maintenance et de travaux du patrimoine immobilier de l’agglomération. Vous encadrez les agents de l’atelier, organisez le travail et contrôlez la qualité des travaux.

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Profil recherché

ACTIVITES PRINCIPALES • Encadrer l’équipe d’exécution en coordonnant les moyens humains et matériels sur les chantiers • Planifier et assurer le bon suivi de l’avancement des travaux • Participer à l’élaboration des projets de rénovation et mise en conformité des installations électrique en liaison avec les organismes de contrôle • Etablir des devis travaux • Etablir des demandes de prix auprès des fournisseurs • Apporter des conseils techniques sur l’emploi de nouveaux produits et sur le choix de matériel selon les normes en vigueur • Faire appliquer les règles de sécurité

Contact et modalités de candidature

QUALITES REQUISES • Réelles aptitudes à l’encadrement de personnel • Expérience similaire souhaitée • Connaissances techniques et réglementaires en électricité bâtiment • Vous êtes autonome dans votre poste et savez prendre des initiatives quant aux aléas du chantier • Disponible, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe COMPETENCES • Titulaire d’un CAP électricité minimum, BAC PRO apprécié • Permis VL obligatoire • Habilitation électrique (B2V, BR et BC) et autorisation de conduite PEMP A et B souhaitée • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel de gestion) CONDITIONS D’EMPLOI • Poste à temps complet : 37h30 heures/semaine annualisée, 25 jours CA, 15 jours RTT, 3 jours de sujétion • Rémunération statutaire, régime indemnitaire – CNAS – Amicale du personnel – CET – Restaurant communautaire • Lieu du poste : Croissy Beaubourg (77183) Renseignements : M. Didier FRANCOISE Unité opérationnelle Bâtiments du Centre Technique Intercommunal au 01.60.05.05.85.

0160372424

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.