Responsable de l’équipement culturel et de la Programmation Art’Rhena

Pilote le projet de l'établissement dans le cadre de la politique culturelle transfrontalière. Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l'établissement. Elabore la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques éventuellement ainsi que des résidences artistiques.

Coordonne les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.

Savoir :

• Maitriser parfaitement les langues française et allemande
• Domaine et techniques du spectacle vivant.
• Cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, fiscalité, assurances etc…)
• Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
• Réseaux professionnels de création, de diffusion, de production.
• Dispositifs et financements de spectacles.
• Management d’équipe et de projets.
• Fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
• Connaissance du fonctionnement des instances communautaires (instances, processus et circuits de décision de la collectivité, règles administratives et financières des commandes et de l'achat public).
• Règles administratives et financières des commandes de prestations artistiques.
• Techniques de négociation, de communication et de médiation.
• Bonne maîtrise rédactionnelle.
• Capacité à gérer la multifonctionnalité d’un équipement (saison artistique et culturelle, événementiel privé et associatif, événements publics, …)
• Bonne connaissance des enjeux d’une programmation artistique et culturelle.
• Enjeux, évolution du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant.
• Connaissances des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, benchmark, audit interne/externe.

Savoir-être :

• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et de la directrice du pôle, initiative créatrice.
• Excellentes qualités relationnelles
• Maitrise des dispositifs de concertation et d’écoute
• Capacité à fédérer
• Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
• Rigueur, organisation, réactivité
• Bonne pédagogie
• Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement

Savoir-faire :

• Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Piloter les projets du centre culturel transfrontalier
• Organiser une saison culturelle et des temps forts
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
• Promouvoir la programmation
• Rayonner l’établissement à l’international (AL, CH) : sensibilité entrepreneuriale et sociétale avérée