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Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance (ASE)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 novembre 2026Date limite : 12 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
12, Place Pierre Semard 44600 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
12 décembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Attaché Attaché principal Cadre de santé Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

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Profil recherché

le cadre d'emploi des attachés ne permet pas de percevoir le CTI SEGUR

Connaissances indispensables du cadre juridique de la Protection de l'Enfance.

Solide expérience de management.

Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.

Méthodologie de projet maîtrisée.

Savoir décider dans l'urgence.

Être force de proposition.

Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

Capacité à convaincre.

Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.

Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).

Disponibilité (poste à temps plein).

Permis de conduire.

Contact et modalités de candidature

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