Responsable de l'unité personnes âgées et personnes en situation de handicap

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 5 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Lieu de travail

12 place Pierre Semard Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 novembre 2026

Date de prise de poste

1 mars 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Cadre de santéVoir la grille

Métier(s)

Responsable de pôle d'action social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

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Profil recherché

Connaissance de la législation relative aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Capacité à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire.
Savoir conseiller et apporter une expertise technique.
Conduite de projets.
Animation d'instances et de réunions.
Gestion des relations avec les partenaires internes et externes.
Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Capacité à accompagner le changement.