Responsable de l'unité Réalisations Budgétaires et Qualité Comptable

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Lieu de travail

Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

23 août 2026

Date de prise de poste

1 février 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable de gestion budgétaire et financière

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Réalisation Budgétaire et Qualité Comptable pour rejoindre la Direction des Finances, des Affaires Juridiques et de l'Évaluation (DIFAJE), basée à l'Hôtel du Département.

Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité des processus, moderniser la chaîne comptable, et optimiser la maîtrise des risques financiers du Département.

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Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une maîtrise approfondie du fonctionnement d'une collectivité et des fondamentaux en matière de droit public. Il·elle doit connaître la réglementation en matière de comptabilité publique, notamment la nomenclature budgétaire et comptable M57 et M22, ainsi que les procédures d'exécution financière des marchés (engagement, mandatement, liquidation). Une connaissance de la réglementation des pièces justificatives, de la tenue des inventaires, de la supervision des régies et de l'assujettissement à la TVA sera également un atout.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :

Maîtriser les outils de gestion financière (Grand Angle, Dig Dash).

Mettre en oeuvre la dématérialisation des flux et processus.

Développer des relations avec les acteurs et dispositifs comptables institutionnels (Direction Départementale des Finances Publiques, Préfecture, etc.).

Fixer des objectifs, organiser les activités des agents et contrôler le respect de la réglementation.

Faire preuve d'initiative et rendre compte à sa hiérarchie.

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales :

Leadership : capacité à fédérer et animer une équipe.

Diplomatie : savoir négocier et désamorcer les tensions.

Capacité d'écoute et de pédagogie : savoir transmettre les connaissances et accompagner l'évolution des pratiques.

Appétence pour l'innovation et le changement : proposer des améliorations et anticiper les évolutions.

Rigueur et sens de l'organisation : garantir la qualité des processus et respecter les délais.