Blason de Mamoudzou

Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection des ESSMS

DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Département / Région
Mayotte (976) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 septembre 2026
Date de prise de poste
8 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Intitulé du poste : Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection des ESSMS

Fonction : Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection

Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs

Grade : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif supérieur

Catégorie A

Filière : Administrative, Médico-sociale

Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Cellule Contrôle et Inspection ESSMS

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Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissance approfondie de la législation en matière d’aide sociale
  • Connaissance approfondie de la législation et des conditions de prise en charge, d’accueil et d’hébergement des personnes âgées, personnes handicapées et de l’enfance en danger
  • Maîtrise des méthodes d’animation et de management d’équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bonnes connaissances de la protection de l’enfance

Aptitudes professionnelles :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’organisation et de planification
  • Capacité à être force de proposition et d’aide à la décision
  • Adaptabilité
  • Aptitude au suivi et au contrôle
  • Aptitude à l’animation d’équipe
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à faire face à la pression

Comportements professionnels – motivations :

  • Sens de la qualité du travail
  • Discrétion professionnelle
  • Prise de recul et impartialité
  • Sens du travail d’équipe et en réseau
  • Autonomie

Contact et modalités de candidature

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