Blason de Blois

Responsable de la Commande Publique et de la Stratégie d'Achat (F/H)

AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 août 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Acheteur ou acheteuse public
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Environnement institutionnel des collectivités territoriales et de leurs groupements : Organisation, fonctionnement, missions et compétences

Méthodes d'élaboration d'une stratégie d'achat (planification, segmentation, coût complet, performance achat)

Démarche d'achats responsables et cadre réglementaire associé

Réglementation en matière de commande publique

Règles budgétaires et comptables

Conseiller les élus, les services dans leurs projets, y compris sur les enjeux stratégiques et leviers d'optimisation.

Identifier, analyser et alerter sur les risques juridiques

Recherche juridique et production juridiques

Construire et déployer une stratégie d'achat

Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, cartographie des achats)

Répartir, organiser et planifier les activités du service en fonction des contraintes

Aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement et au management

Rigueur et efficacité (qualité du travail. organisation, méthode, respect des délais)

Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

Sens de l'anticipation, d'initiative et des responsabilités

Pédagogie, diplomatie et sens de la transmission

Capacité à impulser une dynamique et à conduire le changement

Sens du travail en équipe et capacité à fédérer des acteurs autour d'objectifs communs

Bac+5 en droit public spécialisé commande publique

Expérience sur un poste similaire appréciée

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B requis

Déplacement possible sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 2 (Responsable de service)

NBI : 25 points

Contact et modalités de candidature

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