Responsable de la mission données et thématiques réglementaires transversales F/H - Offre 1118

MISSION :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'immobilier, il.elle a en charge l'administration du SI bâtimentaire ASTECH dans le cadre de la stratégie de gestion des données bâtimentaires. Il.elle pilote la stratégie de gestion des données bâtimentaires, conçoit et met en place des outils adaptés aux besoins des utilisateurs et aux missions de la direction (connaissance du patrimoine, maîtrise des risques, prévisions budgétaires) avec les Référents fonctionnel des Système d'informations bâtimentaire dont il assure l'encadrement.

Il.elle assure également le suivi des problématiques réglementaires transversales découlant de la ligne métier de la direction en termes d'accessibilité (Ad'AP départemental, registres publics d'accessibilité), amiante, plomb, radon, mesures sur la qualité de l'air, pour l'ensemble de la direction. Il.elle assure la veille technique et juridique en la matière, ainsi que le montage et le suivi des dossiers, en coordination avec les services de la direction.

Compétences techniques :

• Être titulaire d’un niveau ingénieur en bâtiment/génie civil ou équivalent
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maitriser les systèmes d’information et communication
• Connaitre l’architecture et environnement technique du système d’information
• Modéliser des processus métier
• Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
• Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
• Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad…)
• Mettre en œuvre des dispositifs de contrôle de gestion
• Créer des requêtes simples et complexes d’interrogation de données
• Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs
• Connaître les règles de passation des marchés publics

Compétences relationnelles

• Etre capable de dialogue
• Communiquer pour expliquer le sens de l’action
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir convaincre ses interlocuteurs
• Organiser la concertation
• Coopérer avec les autres services de la direction
• Savoir respecter des règles/des échéances
• Savoir rendre compte de ses actions
• Savoir négocier
• Savoir se rendre disponible

Compétences stratégiques :

• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• Savoir poser un diagnostic
• Concevoir des outils de planification
• Etre capable de synthèse
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Savoir manager un projet
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Etre force de proposition
• Dégager des priorités d’intervention
• Etre capable de synthèse
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail