Blason de La Queue-en-Brie

Responsable de la performance et de la commande publique (h/f)

La Queue-en-Brie

Cat. ATitulaireTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Oui
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Mairie de La Queue-en-Brie

Missions et conditions d'exercice

Responsable de la performance et de la commande publique Rattachement : à la DGA Ressources Intervention : garantir la bonne mise en œuvre des contrats publics et réaliser des diagnostics financiers et des analyses en coûts pour adapter un mode de gestion optimal assurant une qualité du service et limiter les contraintes budgétaires.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Administrative.

Profil recherché

Tâches et activités : - Contribution à l’optimisation des dépenses et à la maîtrise des coûts - Développement et mise à jour d’une comptabilité analytique (avec l’outil ANALYSIS RH) - Participation à l’amélioration des procédures comptables internes - Conseiller les services et produire des avis pour l’interprétation de textes relatifs à l’exécution des marchés publics - Accompagner les services prescripteurs pour formaliser les actes relatifs à l’exécution et réaliser des modèles pour faciliter le suivi d’exécution et les échanges avec les fournisseurs - Piloter des réunions de revues de contrats, mettre en place des plans de progrès, suivre et évaluer les actions menées - Définir des indicateurs de performance, préparer les bilans et recommandations - Capitaliser les résultats, organiser une communication interne.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires