RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE (H/F)

COMMUNE D UGINE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 8 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE D UGINE

Lieu de travail

12 place de l'hôtel de ville - BP 2, Ugine (Savoie (73))

Département / Région

Savoie (73) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

10 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

true

Descriptif de l'emploi

Située au carrefour de la Haute-Savoie, du Val d'Arly, du massif du Beaufortain et de la vallée de la Tarentaise, la commune d'Ugine (7 330 habitants, 57 km²) recrute dans le cadre d?un départ en retraite, un(e) responsable du service police municipale.

Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.

Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux sous l'autorité du maire et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre.

Le seul armement autorisé dans la collectivité est l'utilisation d'un bâton télescopique ou tonka.

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Profil recherché

Expérience confirmée exigée,
Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police,
Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale,
Connaissance de l'environnement juridique territorial,
Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
Sens du service public,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits,
Capacité d'écoute et de discernement,
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité,
Bonne condition physique,
Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois,
Maîtrise de l'outil informatique,
Bonne condition physique, utilisation de VTT,
Titulaire du permis B requis.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale,
Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective
Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures
Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h
Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle