Responsable de la régie voirie (h/f)

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Nos attentes :

• Maîtrise des principes de communication orale et des outils informatiques de suivi
• Expertise en planification et en organisation des activités
• Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers et de la voirie
• Connaissances approfondies en sécurité routière, accidentologie et dispositifs de prévention
• Maîtrise des techniques de lecture de plans
• Connaissances opérationnelles des techniques de fonctionnement des engins
• Maîtrise des techniques de levage, de portage et de manutention des matériels lourds
• Connaissances des règles de chargement des véhicules et de répartition des masses
• Connaissances des principes de fonctionnement des outils de manutention et des notions de résistance des matériaux
• Application rigoureuse des gestes et postures professionnels et des règles relatives aux EPI
• Notions de croquis et de dessin à main levée

Vos atouts :

• Sens du service public
• Rigueur dans l’exécution des missions
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler de manière organisée et fiable
• Sens des responsabilités et vigilance dans l’application des consignes de sécurité

Conditions de travail et avantages :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.