Responsable de la structure information jeunesse (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 août 2026Date limite : 16 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON

Lieu de travail

1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 septembre 2026

Date de prise de poste

18 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Positionné(e) au pôle développement et accompagnement économique, comptant 3 agents dont vous, sous la responsabilité directe de la responsable du pôle, en tant que responsable de la Structure Information Jeunesse (SIJ), structure intercommunale labellisée, vous accueillez et informez les jeunes de 11 à 29 ans, principalement sur l’emploi et l’orientation professionnelle. Vous contribuez également à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’EPCI en matière d’information jeunesse.

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Profil recherché

PROFIL

Savoir-faire

Maitrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques en matière de jeunesse et d’éducation
Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement du fonctionnement et de l’organisation d’un EPCI
Connaissances du fonctionnement des établissements scolaires et des acteurs de l’insertion
Capacité à conduire, piloter et évaluer des projets
Capacité à animer un réseau partenarial
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Capacité à rendre compte et à diffuser l’information
Capacité à proposer des actions de communication adaptées aux jeunes

Savoir-être

Sens des responsabilités et de l’initiative, force de proposition
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Sens de l’écoute
Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Sens du service public
Capacité d’adaptation
Sens de l'organisation et de la méthodologie
Aptitude au travail en équipe et en transversalité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail en bureau
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicule de service)
Permis B indispensable
Présence sur les permanences (2 demi-journées par semaine)
Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
Adhésion à la mutuelle santé facultative
Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
Adhésion aux titres restaurant facultative