Responsable de mission gens du voyage (F/H)

Vous êtes sensibles aux sujets de l'Habitat et du Foncier ainsi qu'à l'accueil des Gens du Voyage. La Métropole accueille sur plus de 30 site des Gens du voyage qui confirme l'investissement historique de la Collectivité sur ce domaine de compétence. C'est donc au sein d'une collectivité dynamique que vous porterez la politique publique Gens du voyage.

Missions principales de la direction : Dans une logique de confortement d’une agglomération compacte et agréable à vivre, favorisant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités), la Direction du foncier et de l’habitat intervient dans un territoire métropolitain associant espaces ruraux, périurbains et urbains, dans une logique de complémentarité.

Son action s’inscrit en cohérence avec les orientations du PCAEM en matière de transition et de lutte contre le changement climatique, du PLUi, du PLH, de la stratégie foncière et de la Stratégie Métropolitaine de Développement Économique.

La Direction du foncier et de l’habitat pilote les politiques publiques métropolitaines suivantes :

La politique locale de l’habitat et du logement, comprenant :

• Le Programme local de l’habitat
• La politique du logement, les aides financières au logement social et les actions en faveur du logement social et des personnes défavorisées
• L’amélioration du parc immobilier bâti, la réhabilitation et la résorption de l’habitat insalubre
• La création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs

La politique foncière, en tant que service ressource, comprenant :

• La mise en œuvre d’une politique foncière métropolitaine
• La mise en œuvre de montages fonciers et immobiliers complexes
• La gestion des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et la passation des actes pour le compte de la Métropole et du SMMAG
• La gestion immobilière des biens appartenant à la Métropole ou pris en location pour son compte

Composition de la direction : La direction compte 70 agents et est organisée autour de :

• 4 services : Développement de l’offre de logement, Amélioration de l’habitat privé, Parcours logement, Foncier et immobilier
• 1 mission Gens du voyage
• 1 direction de projet Programme local de l’habitat

Quatre fonctions transverses sont placées directement sous la responsabilité des chefs de service et interviennent au bénéfice de la direction :

• Élaboration et suivi du budget de fonctionnement
• Élaboration et suivi du budget d’investissement
• Élaboration et suivi du plan de communication
• Élaboration et suivi des activités d’observation et d’études

Missions principales de la mission : Assurer la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.

Composition de la mission : 2 agents (responsable de mission et gestionnaire administratif et financier)

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés ou Ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure (bac+5) en urbanisme aménagement, politique locale de l’habitat, en management et pilotage de projets

Expérience souhaitée :

Expérience réussie en matière de management d’équipe et surtout de projet, et dans plusieurs des domaines portés par la Collectivité, en collectivité, en structure publique ou SEM/SPL ou prestataires de service.

CONNAISSANCES

Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité

Cadre réglementaire applicable aux gens du voyage et aux aires d’accueil

Principes du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques

Acteurs institutionnels et réseaux professionnels

Politiques publiques de l’habitat et du foncier

Cadre réglementaire applicable aux gens du voyage et aux aires d’accueil

SAVOIR FAIRE

Manager et accompagner une équipe

Analyser des situations complexes et formuler des propositions adaptées

Synthétiser des informations et produire des documents d’aide à la décision

Animer des démarches collectives et favoriser la concertation

Conduire une démarche de projet

SAVOIR ÊTRE

Autonomie et sens des responsabilités

Organisation, rigueur et méthode

Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute