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Responsable de pôle d'action sociale (granville) (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Lieu de travail

15 avenue de la gare 50400 GRANVILLE, Granville (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.

Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.

Le fonctionnement des pôles d'action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, avec un pôle administratif et une mission psychologue, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.

Le responsable de pôle d'action sociale du Département de la Manche:

1) Pilote le service social départemental

2) Met en oeuvre et incarne en proximité l'action sociale départementale pilotée par les directions métiers (MDA, DIEL, DPEEF)

En tant que cadre stratégique, il allie :

Stratégie (traduction des orientations en projets locaux)
Management par objectifs (encadrement hiérarchique et coordination fonctionnelle)
Animation (développement de réseaux partenariaux)
Pilote de l'activité du service social

Il est le garant d'une organisation efficiente et d'un pilotage par la donnée dans un contexte marqué par la complexité des dispositifs et l'urgence des situations.

Profil recherché

Ce poste exige des compétences en leadership, analyse territoriale et gestion de projets. Il exige également des compétences managériales, une expertise en travail social et une capacité à prendre du recul.

Ces missions incluent le management d'équipe, la gestion budgétaire, l'animation territoriale et la représentation institutionnelle.

Le responsable de pôle d'action sociale du Département de la Manche est un cadre stratégique. Il encadre une équipe pluridisciplinaire et coordonne les actions en faveur des publics fragiles (enfance, personnes âgées, insertion, etc.).

Cadre A, il est un acteur clé de la territorialisation des politiques sociales départementales, garant de la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en oeuvre opérationnelle sur le territoire.