Blason de Nevers

Responsable de projet habitat (poste 60)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
15 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous la direction du/de la chef(fe) du service développement rural et transition énergétique et en lien avec le reste de l'équipe habitat et les partenaires, le/la responsable de projets habitat propose et met en oeuvre la politique départementale en matière d'habitat. Il/elle accompagne en outre les services du Département dans le déploiement du réseau d'acteurs de l'habitat dans le département. Il/elle veille enfin à développer et renforcer la participation du Département dans les politiques d'habitat des EPCI et des communes et représente la Département au sein des différentes instances.

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Profil recherché

Niveau BAC+3 à BAC +5.

Formations et expériences sur les politiques du logement et de l'habitat, l'aménagement du territoire...

Permis B.

Maitrise de l'outil informatique.

Savoirs dans les domaines de l'habitat : connaissance des problématiques et enjeux de l'habitat, tant public que privé; connaissance des acteurs privés et publics, des réseaux d'acteurs ; bonne connaissance de la commande publique (appui d'un service support).

Pilotage de politiques transversales et multi-partenariales, force de proposition dans le développement de projets répondants aux enjeux précédents, capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation, capacités rédactionnelles, gestion de projets, travail en équipe projet et tant que contributeur ou qu'animateur, animation de réunions, capacité à communiquer.

Autonomie, travail en équipe, qualités rédactionnelles, management ponctuel (stagiaires), capacités de mobilisation, diplomatie, contacts avec les élus.

Contact et modalités de candidature

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