RESPONSABLE DE SECTEUR - VIE DES ECOLES (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc. Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques). Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

Sous l’autorité de la Responsable du service Vie des Ecoles et de la Direction de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner et manager les agents en poste sur les écoles d’un secteur dédié - Organiser des visites régulières au sein des écoles - Etre garant(e) de l’application de la réglementation des règles d’hygiène et des normes HACCP au sein des établissements scolaires - Planifier le travail des agents et réaliser les adaptations nécessaires afin d’assurer la continuité du service public (gestion des congés et des remplacements en cas d’absences) - Participer aux recrutements - Suivre la gestion des moyens (suivi des stocks et livraisons, état du matériel,…) - Assurer le lien avec les directeurs d’école - Participer aux projets transversaux avec les services municipaux, notamment scolaires et périscolaires, et les partenaires - Participer à la formation des équipes, évaluer les agents dans l’exercice de leurs missions, réaliser les entretiens professionnels - Garantir la transmission des documents administratifs et veiller au respect des délais de transmission - Préserver l’état et le maintien de la propreté des locaux - Assurer la polyvalence sur les autres secteurs Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle) - Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel - Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire - Forfait mobilités durables