Responsable de service social (S.A.A.A.S.)

CONTEXTE

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions au sein des directions Action sociale gérontologique et Action sociale insertion qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, dans le cadre d’un projet global.

MISSIONS DE LA DIRECTION

A travers les 5 Maisons de quartier et le Service Accueil Aides et Accompagnement social, la direction action sociale insertion propose un accueil de proximité, des accompagnements individuels ou collectifs auprès des habitants dans leurs problématiques de vie quotidienne et s'inscrit dans une dynamique de développement social local.

MISSIONS DU SERVICE

Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d’accueil général, d’accès aux droits et d’accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement/hébergement…)

Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires.

Il participe à l’observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l’évolution de sa politique sociale.

Profil recherché

Connaissances

• Environnement de la fonction publique territoriale et statut
• Connaissance des publics, des politiques d’action sociale et de ses dispositifs
• Connaissance des institutions et partenaires du champ social et médico-social

Savoir faire

• Expérience de management
• Capacité d’organisation et de priorisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionlles
• Pratique des outils informatiques

Savoir être

• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Réactivité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Discrétion et disponibilité

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
• Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures
• Possibilité de télétravail selon les règles internes de la collectivité
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
• Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule de service)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité
• Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus

Conditions de rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT
• Régime indemnitaire : IFSE cible - 600 € brut / mois

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs, Assistants socio-éducatifs les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.