Responsable de service travaux immobiliers structurants

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous avez en charge la gestion technique, administrative et financière du service des travaux immobiliers structurants.

En tant que responsable de service, vous disposez d’une équipe de 3 agents pour réaliser les missions qui vous sont confiées.

PROFIL

• Formation(s) dans les domaines du BTP (BAC à BAC+5) ;
• Expérience exigée dans un poste similaire
• Permis B

COMPETENCES REQUISES

Management d’équipe

-Savoir prendre en charge l’organisation du travail des agents : de la répartition des tâches à la coordination des actions ;

-Savoir diriger, encadrer et mobiliser les agents afin d’atteindre les objectifs fixés ;

-Savoir faire progresser les agents et leur permettre d’acquérir des compétences et d’évoluer dans leurs carrières ;

-Savoir maintenir et contrôler régulièrement la tenue des objectifs ;

-Savoir ajuster l’organisation, les procédures, les outils, les formations… pour répondre aux objectifs fixés ;

Techniques

• Maîtriser le pilotage d’une opération en tant que MOE ou MOA ;
• Maitriser la gestion de projet et sa planification ;
• Maîtriser des règlementations et connaissance des enjeux en matière de sécurité, sûreté, accessibilité et hygiène des bâtiments ;
• Maitriser la gestion financière et administrative des projets ;
• Maîtriser les logiciels de bureautique et de messagerie (Word, Excel...) et spécifiques de dessin (Autocad ou DesignCad) ;
• Connaissance approfondie des techniques de construction et de rénovation ;
• Connaissance approfondie en matière de marchés publics de travaux ;
• Connaissance de la règlementations (droit de l'urbanisme, de la construction, de l’environnement, ...) ;
• Connaissance des procédures d’urbanisme et d'aménagement ;
• Connaissance en matière de performance énergétique des bâtiments
• Sensibilité aux questions environnementales dans le domaine de la construction (énergie, éco-matériaux) ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes sur les chantiers
• Capacité à analyser les risques, les dysfonctionnements et les non- conformités et être capable d’apporter une solution ;

SAVOIR ETRE

• Autonome, réactif ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d'équipe ;
• Esprit d'initiatives ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Force de propositions ;
• Disponibilité et adaptabilité (polyvalence) ;
• Sens de l'intérêt général ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Savoir organiser son temps de travail en étroite collaboration avec la hiérarchie ;
• Savoir respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;