Blason de Nancy

Responsable départemental.e de PMI - Offre 3863

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 octobre 2026Date limite : 28 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 novembre 2026
Date de prise de poste
26 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Cadre de santé Cadre supérieur de santéVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585 → 826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066 €
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227 €

Descriptif de l'emploi

MISSION : Le responsable départemental assure la direction opérationnelle et l'organisation générale du service de Protection maternelle et infantile (PMI). Il garantit les conditions administratives, organisationnelles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par la collectivité et le médecin départemental de PMI.

Il pilote l'activité du service, coordonne les projets structurants et assure leur déploiement sur les territoires en lien avec l'ensemble des cadres du service.

Il assure l'encadrement hiérarchique du médecin départemental PMI, de la responsable adjointe et de la sage-femme coordonnatrice départementale et des assistantes administratives.

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Profil recherché

Compétences relationnelles :

  • Savoir négocier
  • Savoir communiquer et accompagner les décisions
  • Prendre la parole en public et lors de débat
  • Savoir organiser la concertation
  • Faire preuve de discrétion professionnelle

Compétences stratégiques :

  • Conduire des réunions à fort enjeu
  • Effectuer des études prospectives
  • Maîtriser l'évaluation des politiques publiques
  • Savoir manager un processus de changement
  • Appliquer les méthodes de marketing public territorial
  • Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
  • Faire face à une situation de crise ou d'urgence
  • Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d'acteurs

Compétences techniques :

  • Connaître le statut de la Fonction Publique
  • Maîtriser les modes de gestion et de management publics
  • Connaître les principes des procédures d'achat public
  • Connaître les principes de la comptabilité publique
  • Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
  • Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts, etc.
  • Maîtriser les méthodes et outils de la planification
  • Maîtriser le pack office

Contact et modalités de candidature

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