Responsable des ALSH et Périscolaires

Le Responsable coordonne les activités du service périscolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.

Conçoit, propose et met en œuvre le projet pédagogique de service dans le cadre du projet éducatif de la Ville et du public rencontré.

Il assure le tuilage avec la responsable des affaires scolaires et garantit la continuité du service en l’absence de sa collègue.

Missions :

• Manage le service Périscolaire (mercredi compris)
• Pilote, contrôle et évalue les projets d'animation mis en place sur les différents sites
• Gère la partie budgétaire et administrative du service
• Relation directe avec la population
• Administration des affaires scolaires, secteurs scolaires, suivi de la carte scolaire et des effectifs en partenariat avec l’Education Nationale en cas d’absence de sa collègue.
• Gestion de l’inscription scolaire en cas d’absence de sa collègue.
• Assistance aux acteurs des 2 secteurs d’activités (éducation, restauration scolaire)
• Suivi de la vie Éducative (vie scolaire, périscolaire)
• Contrôle des procédures de service

Conditions d’exercice :

Horaires définis, temps complet.

Disponibilité.

Savoir-Faire :

Réalise un diagnostic de l'activité d'un service.

Anime les réunions de service, conçoit les outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service.

Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus, communique et valorise en interne les missions et les projets d'un service.

Organise la diffusion de l'information auprès des équipes

Restitue l'information et rend compte à son supérieur hiérarchique, elle responsabilise ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative, planifie les activités en fonction des contraintes de l'équipe, elle repère les dysfonctionnements et les tensions.

Participe à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel, propose un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle et essaye d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.

Planifie, suit les besoins budgétaires

Définir les besoins en effectifs et les compétences associées

Elabore des fiches de poste, Participe à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents, accompagne les nouveaux arrivants.

Maîtrise le réseau d'information et de communication avec les parents.

Savoir :

Met en place l'ensemble des principes et des modes d'animation du management opérationnel

Connaît les principes et les techniques d'animation de groupe ainsi que ceux de la résolution des conflits.

Techniques et procédures des entretiens d’évaluation, connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT).

Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance et jeunesse.

Qualités requises :

Autonomie dans l’organisation du travail.

Savoir rendre compte.

Être à l'écoute, savoir communiquer.

Savoir déléguer.

Savoir organiser le temps des autres.