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Responsable des Espaces Verts

MAIRIE DE THUIR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THUIR
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Ville de Thuir est située à 13 km au Sud-Ouest de Perpignan et à proximité de la mer Méditerranée. Commune principale de la Communauté de communes des Aspres, elle bénéficie d’une démographie dynamique avec une population de près de 9 000 habitants, en augmentation sur les dix dernières années. Sa situation géographique, son cadre de vie et son haut niveau de services à la population en font une ville attractive à l’échelle du département des Pyrénées-Orientales.

Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.

L’agent est sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (n+1) et du Directeur Général des Services (n+2).

  • Relations internes avec les élus (Maire, élus référents), avec la Direction (DGS, DST) les responsables et agents des autres services municipaux.
  • Relations avec les prestataires externes (entreprises paysagères, pépiniéristes, fournisseurs, partenaires institutionnels, associations et usagers…)

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE :

  • Compétences techniques :

Compétences avérées en espaces verts, biologie végétale, traitements biologiques et aménagement paysager.

Connaissance des techniques d’entretien, de gestion du patrimoine végétal et arboré.

Connaissance des enjeux environnementaux, de biodiversité et des pratiques alternatives aux produits phytosanitaires.

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.

Connaissances en commande publique, suivi budgétaire, CCTP, DCE, analyse et suivi des contrats.

Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.

  • Compétences managériales :

Encadrer, organiser, coordonner et motiver une équipe.

Répartir les tâches, gérer les priorités et contrôler la réalisation des objectifs.

Accompagner les agents, développer la polyvalence et identifier les besoins en formation.

Savoir décider, gérer les situations difficiles et rendre compte à la hiérarchie.

  • Compétences relationnelles :

Sens du service public, qualités de communication et d’écoute.

Aptitude au travail en équipe, à la coopération et à la transversalité.

Capacité à dialoguer avec les élus, agents, entreprises, partenaires et usagers.

Rigueur, autonomie, réactivité, initiative, disponibilité et sens des responsabilités.

FORMATION(S) REQUISE(S) :

  • Niveau d’études requis : CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des espaces verts, de l’horticulture ou de l’aménagement paysager.
  • Permis : Indispensable.
  • Habilitation(s) nécessaires : Autorisations ou habilitations nécessaires à l’utilisation de certains équipements, selon les missions confiées (CACES…).
  • Formations à effectuer : Formation technique dans l’utilisation et entretien des matériels espaces verts, formation dans la taille et entretien des arbres.

Contact et modalités de candidature

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