Blason de Chancelade

Responsable des Finances

Mairie de chancelade

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de chancelade
Lieu de travail
2 avenue des reynats, Chancelade (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du DGS, le (la) responsable des finances est chargé(e) de la gestion budgétaire et financière de la commune. Il (elle) élabore et suit les documents budgétaires, supervise l'exécution budgétaire, conseille les élus sur les choix financiers et participe à la stratégie financière de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

1. Élaboration et suivi du budget

  • Préparer le budget principal et les budgets annexes (lotissements, etc.)
  • Élaborer les documents budgétaires (BP, DM, CFU, ROB, etc.)
  • Participer à la prospective financière et à l’analyse pluriannuelle

2. Exécution budgétaire et comptable

  • Gérer l'exécution des dépenses et recettes (investissement et fonctionnement) en relation avec le DGS, les élus concernés et les responsables des services
  • Assurer le suivi budgétaire au travers de tableaux de bord et d’indicateurs
  • Contrôler les engagements et le respect des procédures comptables
  • Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et au suivi de la dette

3. Conseil et appui à la décision

  • Conseiller et accompagner les élus sur les choix financiers et fiscaux, en lien avec le DGS
  • Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper des effets éventuels sur la trésorerie ou les décisions stratégiques
  • Participer à la rédaction des études financières, des stratégies et des prospectives pluriannuelles
  • Appui à la gestion de la commande publique
  • Élaborer des notes d’aide à la décision, des simulations financières

4. Suivi des relations avec les partenaires

  • Assurer les relations avec la trésorerie, la préfecture, les services de l’État, les organismes subventionneurs
  • Participer à l’élaboration des contrats et conventions à incidence financière

5. Management et coordination

  • Encadrer, coordonner l’équipe finances
  • Travailler en transversalité avec les services de la mairie, être en appui technique et financier auprès des responsables de service

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Maîtrise du cadre réglementaire des finances publiques locales (M57…)
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Discrétion, rigueur, sens de l’organisation
  • Réactivité, disponibilité
  • Qualité d’écoute et de négociation
  • Capacité à être force de proposition
  • Savoir organiser et coordonner une équipe
  • Qualités organisationnelles et relationnelles
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Formation et expérience :

  • Formation en finances publiques
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en comptabilité publique

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation à déposer en ligne ou à envoyer à l’adresse mail : grh@chancelade.fr

Adhésion de la collectivité au CNAS et au CDAS

Contrat collectif de prévoyance

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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