Responsable des Ressources Humaines

La ville d'Hergnies - commune de 4512 habitants - membre de la CAVM, à 25 minutes de Valenciennes, à 15 minutes de St Amand les Eaux et à 40 minutes de Lille, recrute son " Responsable (H/F) des Ressources Humaines " rattaché(e) à la Directrice générale des services.

La commune compte environ 60 agents (titulaires et contractuels).

Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité en vous assurant de l'adéquation entre les orientations de la collectivité et les besoins des services (emplois et activités). Vous êtes garant de la bonne application du statut et assurez la sécurisation des processus ressources humaines.

Le(la) responsable des ressources humaines est chargé(e) de la gestion administrative du personnel, notamment :

• organisation et mise en œuvre des procédures de gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires (paie, carrière, temps de travail, congés payés, régime indemnitaire, procédure disciplinaire, congés maladie, CET, etc.) ;
• élaboration d'analyses RH (absentéisme, effectifs, masse salariale, etc.) nécessaires à la prise de décision et à la bonne information ;
• mise en place de projets structurants RH, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Maire ;
• participation à l'optimisation des activités du service et des procédures clés en matière RH ;

Ce poste nécessite une grande rigueur, une large autonomie dans le travail ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité. Encadrement de 1 assistant(e) RH/Comptabilité (H/F).

• Formation supérieur (BAC + 2 minimum),
• Expérience sur un poste similaire nécessaire,
• Qualités relationnelles et sens du service public,
• Discrétion et confidentialité professionnelle,
• Être force de proposition,
• Maitriser les logiciels COSOLUCE (parme, corail).
• Maitriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
• Maitriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines des collectivités territoriales,
• Maîtriser la règlementation du statut de la fonction publique territoriale,
• Maitriser le processus de paie et la réglementation afférente,
• Maitriser l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative,
• Maîtriser les techniques et d'entretien de recrutement,
• Maîtriser les techniques de communication et savoir adapter son discours pour les différents interlocuteurs,
• Maîtriser la conduite de projet,
• Savoir travailler en transversalité.
• Savoir organiser son temps et savoir gérer les priorités,
• Savoir s'organiser et planifier le travail,
• Savoir encadrer,
• Savoir gérer les situations relationnelles complexes,
• Coordonner les relations avec les partenaires locaux, institutionnels et sociaux de la collectivité.