Responsable des services Finances, RH et numérique

Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les élus du secteur, le-la responsable des finances, du numérique et des ressources humaines joue un rôle de conseil et d'aide à la décision dans son champ de compétence. Il-elle participe à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de finances, développement numérique et des ressources humaines. Il-elle pilote, coordonne et organise l’ensemble des activités financières, numériques et ressources humaines de la collectivité. Il-elle encadre une équipe composée de 2 agents au sein du service Finances, de 3 agents au sein du service ressources humaines et de 2 agents au sein du service informatique.

Dans le domaine des FINANCES / NUMERIQUE • Pilotage du budget et des activités financières : Animer le travail d’élaboration budgétaire ainsi que de son suivi d’exécution Élaboration des documents cadres relatif au calendrier budgétaire, aide à la décision, rédiger les rapports de présentation (ROB, BP, CA) Mettre en œuvre le plan pluriannuel d’investissement et sa prospective financière Gérer la dette et la trésorerie avec des objectifs d’optimisation et de sécurisation Administrer le système d’information financier, gérer les droits d’accès, les circuits internes de validation Assurer la veille juridique et analyser les évolutions réglementaires et législatives, rédiger des notes stratégiques. S’assurer du respect de la légalité des actes et décision, des procédures comptables internes, de la systématicité de l’engagement comptable. Préparer et Suivre les travaux de la commission des Finances • Contrôle de gestion et optimisation financière : Elaborer les études financières, calculs de coûts et études d’impacts des projets municipaux Auditer le fonctionnement des services et proposer des pistes d’amélioration de leur organisation Rechercher les pistes d’économies et proposer un plan d’actions en la matière Piloter une démarche de simplification et de modernisation de la gestion financière de la commune Veiller à la qualité comptable, notamment au travers de la fiabilisation de l’information financière • Impulser les projets numériques auprès des agents du service : mise en œuvre de la dématérialisation des process de travail, assurer la cybersécurité, veiller au développement des outils numériques Dans le domaine des RH Animer le dialogue social, préparer et suivre les travaux des instances CST et F3SCT, Piloter la masse salariale avec une vision prospective, assurer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences Suivre les dossiers stratégiques en matière RH Sécuriser les process RH Analyser le bilan social annuel Définir les orientations du plan de formation et veiller à sa mise en œuvre et son suivi Assurer la veille juridique et analyser les évolutions réglementaires et législatives, rédiger des notes stratégiques Assurer la transmission de l'information entre le service ressources humaines et l’ensemble des services Prévenir des risques sociaux et psychosociaux Garantir la bonne gestion administrative et statutaire Assister les élus à la prise de décision