Responsable des services (h/f)

Située au cœur de l’île d’Oléron, Saint-Denis d’Oléron est une commune dynamique, classée Station de Tourisme, qui allie qualité de vie exceptionnelle, cadre naturel préservé et gestion municipale ambitieuse.

Dotée de plusieurs budgets annexes structurants — port de plaisance, camping municipal, phare de Chassiron —, la commune offre un périmètre d’action riche et stimulant pour un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services souhaitant exercer des responsabilités variées au service d’un territoire en mouvement, où chaque décision contribue directement à l’attractivité locale et au bien-être des habitants.

Vous asurrez, sous l’autorité du Maire, la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par les élus et veillez à leur exécution opérationnelle.

Vous conseillez et assistez le Maire et les élus dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales.

Vous êtes garant de la sécurité juridique, financière et administrative des actes produits par la collectivité.

Vous supervisez la gestion des ressources humaines, financières, techniques et administratives pour une mise en cohérence globale des actions municipales.

Vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.

ACTIVITES PRINCIPALES

Direction générale et stratégie territoriale

• Concevoir, piloter et évaluer la mise en œuvre des politiques publiques locales.
• Assurer la cohérence de l’action municipale avec les orientations politiques décidées par le conseil municipal.
• Préparer et suivre les dossiers stratégiques : développement local, tourisme, transition écologique, aménagement du territoire, mutualisations intercommunales.
• Assurer une veille réglementaire et garantir la légalité des actes administratifs.

Gestion administrative et juridique

• Superviser la production des actes administratifs, délibérations, conventions et arrêtés.
• Préparer et suivre les conseils municipaux et réunions de commissions.
• Gérer les relations avec la préfecture, le contrôle de légalité, les cabinets d’avocats et les juridictions.

Gestion financière et budgétaire

• Élaborer, suivre et exécuter le budget communal en lien avec le Maire, l’adjoint(e) aux finances et le responsable du service Finances.
• Optimiser les recettes, la fiscalité locale et les dépenses de fonctionnement.
• Participer à la recherche des financements et subventions externes, en lien avec le service Finances.
• Garantir la fiabilité des procédures comptables et budgétaires.

Ressources humaines

• Piloter la politique de ressources humaines : effectifs, masse salariale, dialogue social, conditions de travail.
• Superviser la paie, les carrières, la formation et la prévention des risques.
• Accompagner les agents dans leur développement professionnel et évaluer les cadres.
• Garantir la conformité juridique et l’équité dans les pratiques RH.

Commande publique et gestion domaniale

• Superviser l’ensemble des procédures de commande publique : définition des besoins, rédaction et suivi des marchés publics, MAPA, appels d’offres, avenants.
• Veiller au respect de la réglementation et à la sécurité juridique de la dépense publique.
• Organiser et suivre les appels à manifestation d’intérêt (AMI), concessions et autorisations temporaires d’occupation du domaine public (AOT).
• Assurer la gestion administrative des modules du Port : suivi des attributions, procédures de libération, affichages réglementaires et contrôle du respect des procédures.
• Encadrer la planification et la coordination avec les services techniques.

Management et pilotage interne

• Encadrer et animer les responsables de services.
• Favoriser le travail transversal et la communication interne.
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, processus qualité.

Formation et expérience :

• Formation supérieure en droit notamment public, gestion publique, administration des collectivités territoriales ;
• Expérience confirmée sur un poste de Direction Générale des Services dans une collectivité de strate comparable ou expérience significative de Direction Générale Adjointe ;
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Expertise en management public et dialogue social ;
• Expérience avérée dans la conduite de projets stratégiques et de transformations organisationnelles.

Compétences professionnelles attendues :

• Vision stratégique et capacité d'anticipation ;
• Aptitude à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques ;
• Maîtrise du pilotage stratégique et de la conduite du changement ;
• Capacité à évaluer les risques juridiques, financiers et organisationnels ;
• Compétences en négociation et en gestion des partenariats ;
• Culture du résultat et de l'évaluation ;
• Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue ;
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;
• Maîtrise des techniques de management et d'organisation.

Qualités personnelles :

• Leadership fédérateur ;
• Sens de l'écoute et pédagogie ;
• Aptitudes relationnelles reconnues ;
• Goût du collectif et de la coopération ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité de décision et discernement ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Capacité d'adaptation et réactivité ;
• Force de proposition et esprit d'initiative ;
• Loyauté institutionnelle ;
• Disponibilité et implication ;
• Sens affirmé du service public ;
• Capacité à mobiliser durablement les équipes autour d'un projet commun.