Responsable des services Ressources, Enfance et Solidarité H/F

Mairie d' AUREILHAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 juillet 2026Date limite : 26 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d' AUREILHAN

Lieu de travail

Place François Mitterrand, Aureilhan (Hautes-Pyrénées (65))

Département / Région

Hautes-Pyrénées (65) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

26 août 2026

Date de prise de poste

15 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Aureilhan, 3ᵉ ville du département avec près de 8 300 habitants, allie qualité de vie et proximité des grands axes. Dotée d’un tissu associatif riche, d’un centre de santé municipal et d’une maison France Services, la commune s’engage résolument dans des projets structurants : aménagement du territoire, revitalisation du centre-ville et renforcement des services publics de proximité.

📣 Rejoignez une équipe municipale volontariste au cœur des Hautes-Pyrénées !

📍 Description du poste :

Vous occupez un poste de direction stratégique, rattaché à la Directrice Générale des Services (DGS). Vous êtes membre du CODIR et travaillez en lien étroit avec les élus et la DGS pour structurer, piloter et moderniser l’action publique locale.

Vous encadrez un pôle d’environ 40 agents (7 en lien direct) répartis sur les ressources (RH, finances, informatique et téléphonie), la petite enfance / enfance / jeunesse et la solidarité (CCAS).

Vous garantissez la continuité des services publics en l’absence de la DGS.

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Profil recherché

Compétences, savoir-faire et savoir-être attendus :

Management d’équipe et conduite du changement ;
Pilotage de projets transversaux ;
Maîtrise des domaines financiers et ressources humaines propres aux collectivités territoriales ;
Analyse, synthèse et reporting ;
Organisation et optimisation des procédures, sens de l’efficacité ;
Sens du service public, implication, loyauté institutionnelle ;
Rigueur, autonomie, anticipation et adaptabilité ;
Discrétion professionnelle.

🎯 Votre profil :

Formation supérieure de niveau master, en droit public ou développement local ;
Connaissance solide de l’environnement territorial ;
Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement stratégique dans la fonction publique territoriale ;
Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets structurants.