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Responsable des Services Techniques

MAIRIE DE LEGUEVIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LEGUEVIN
Lieu de travail
52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
8 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.

La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.

La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :

  • Administration générale
  • Technique et développement durable
  • Vie locale et associative
  • Education

La Ville recrute son/sa Responsable des Services Techniques.

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Profil recherché

Compétences techniques

  • Maîtriser la gestion budgétaire
  • Maîtriser les enjeux liés à la voirie, à l’eau et à l’assainissement
  • Connaître le régime juridique des bâtiments et du domaine public (ERP)
  • Connaître la réglementation en matière de sécurité des agents
  • Maîtriser la méthodologie et les outils de management de projet

Compétences managériales

  • Manager une équipe et définir des objectifs clairs
  • Répartir les tâches et organiser le fonctionnement du service
  • Animer des réunions et fédérer les équipes
  • Conduire les entretiens annuels
  • Identifier les besoins en formation
  • Coordonner les activités des services

Compétences relationnelles et professionnelles

  • Faire preuve de leadership et de force de proposition
  • Démontrer adaptabilité et ouverture d’esprit
  • Organiser et planifier avec efficacité
  • Communiquer avec clarté et diplomatie
  • Respecter les obligations statutaires
  • Vérifier la qualité et la fiabilité des actions engagées
  • Savoir s’adapter aux contraintes du service public

Conditions d’exercice

  • Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable (réunions en soirée possibles)
  • Visites de chantiers
  • Port des équipements de protection individuelle si nécessaire

Contact et modalités de candidature

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