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Responsable des Services Techniques
MAIRIE DE LEGUEVIN
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE LEGUEVIN
Lieu de travail
52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
8 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La Ville recrute son/sa Responsable des Services Techniques.
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtriser la gestion budgétaire
- Maîtriser les enjeux liés à la voirie, à l’eau et à l’assainissement
- Connaître le régime juridique des bâtiments et du domaine public (ERP)
- Connaître la réglementation en matière de sécurité des agents
- Maîtriser la méthodologie et les outils de management de projet
Compétences managériales
- Manager une équipe et définir des objectifs clairs
- Répartir les tâches et organiser le fonctionnement du service
- Animer des réunions et fédérer les équipes
- Conduire les entretiens annuels
- Identifier les besoins en formation
- Coordonner les activités des services
Compétences relationnelles et professionnelles
- Faire preuve de leadership et de force de proposition
- Démontrer adaptabilité et ouverture d’esprit
- Organiser et planifier avec efficacité
- Communiquer avec clarté et diplomatie
- Respecter les obligations statutaires
- Vérifier la qualité et la fiabilité des actions engagées
- Savoir s’adapter aux contraintes du service public
Conditions d’exercice
- Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (réunions en soirée possibles)
- Visites de chantiers
- Port des équipements de protection individuelle si nécessaire
Contact et modalités de candidature
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