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Responsable des services techniques (h/f)

MAIRIE SOUBISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 septembre 2026Date limite : 5 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE SOUBISE
Lieu de travail
Mairie Soubise
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur général des services et des élus, le responsable des services techniques encadre et organise l’ensemble des activités liées à la maintenance, l’entretien et la valorisation du patrimoine communal (voirie, bâtiments, espaces verts, réseaux, parc matériel). Il veille à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique de la collectivité et assure la coordination des interventions internes et externes dans le respect des orientations fixées, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

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Profil recherché

  • Savoir-faire techniques et organisationnels

Planifier, organiser et suivre les activités d’un service technique.

Définir, hiérarchiser et programmer les interventions selon les priorités communales.

Diagnostiquer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.

Conduire et suivre des chantiers en régie ou externalisés.

Rédiger des documents techniques, rapports, plans d’intervention et comptes rendus.

Contrôler la conformité technique, réglementaire et sécuritaire des ouvrages et équipements.

Utiliser et mettre à jour les outils de gestion (logiciels de maintenance, tableaux de bord, budgets).

Évaluer les besoins matériels et assurer la gestion et la maintenance du parc d’équipements et de véhicules.

Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Gérer les stocks, passer les commandes et suivre les livraisons.

Savoir-faire managériaux

Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Gérer les plannings, absences et besoins en formation.

Prévenir, identifier et réguler les conflits au sein de l’équipe.

Conduire les entretiens annuels d’évaluation.

Accompagner la montée en compétence des agents.

Savoir-faire relationnels et institutionnels

Travailler en coordination avec le DGS, les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.

Conseiller les élus par un appui technique clair et argumenté.

Accueillir, orienter et informer les usagers avec professionnalisme.

Représenter le service lors des réunions ou chantiers inter-services et intercommunaux.

Gérer les situations d’urgence ou d’imprévu avec réactivité et sang-froid.

Savoir-faire budgétaires et administratifs

Identifier et chiffrer les besoins en fonctionnement et en investissement.

Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi.

Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la préparation des marchés publics.

Lire, interpréter et exploiter des plans techniques et documents administratifs.

Contact et modalités de candidature

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