C
Responsable des services techniques (h/f)
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 septembre 2026Date limite : 11 octobre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien Principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle développement territorial, vous serez en charge de la gestion du parc immobilier de la commune et de l'accompagnement des élus dans les grands projets de la mandature.
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Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie ou de la gestion du patrimoine ;
- Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale de strate équivalente appréciée ;
- Expérience d'encadrement d'équipes techniques souhaitée.
Connaissances
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de la réglementation applicable aux bâtiments, ERP, sécurité et accessibilité ;
- Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique ;
- Connaissance des problématiques de maintenance du patrimoine communal et d'aménagement urbain.
Compétences
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
- Aptitude à conduire des opérations techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Qualités personnelles
- Sens du service public ;
- Rigueur et réactivité ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Disponibilité ;
- Esprit d'initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
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