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S

Responsable des services techniques (h/f)

SAINT LOUP SUR SEMOUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 septembre 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT LOUP SUR SEMOUSE
Lieu de travail
MAIRIE - 7, rue Henry Guy - BP 67, Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône (70))
Département / Région
Haute-Saône (70) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
11 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien principal de 1ère classe TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

La commune de Saint Loup sur Semouse, pôle d'équilibre de 3 200 habitants, dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts qui créent de nouveaux emplois et du dynamisme sur la commune.

Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il pilote les projets d'aménagement urbain, assure la maintenance du patrimoine bâti et non bâti, et veille à la sécurité des infrastructures publiques. Il est le garant de la faisabilité technique, financière et juridique des projets de la collectivité.

Profil recherché

Manager expérimenté

Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, réseaux (VRD) et espaces verts.

Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité des chantiers et du code de la commande publique.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires publiques (M57).

Savoir-faire (Compétences techniques) :

Aptitude avérée au management d'équipe et à la conduite du changement.

Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.

Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, logiciels de gestion des services techniques).

Savoir-être (Qualités professionnelles) :

Sens aigu du service public et du travail en équipe.

Rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation.

Qualités relationnelles, capacité de dialogue avec les élus, les administrés et les entreprises extérieures.

Contact et modalités de candidature

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