Responsable du CCAS

La commune de Châteauneuf-de-Gadagne compte 3 565 habitants et souhaite faire évoluer son Centre Communal d'Action Sociale d'un rôle essentiellement administratif vers un véritable outil de développement social local.

La municipalité souhaite désormais :

• réaliser une Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
• mieux identifier les publics fragiles,
• développer les aides facultatives,
• structurer une politique en faveur des personnes âgées,
• renforcer l'accompagnement des personnes en difficulté sociale,
• mieux soutenir les familles monoparentales,
• développer les partenariats institutionnels et associatifs,
• rechercher des financements et subventions,
• accroître la visibilité et l'utilité du CCAS auprès des habitants.

Cette ambition nécessite la présence d'un professionnel dédié.

Aujourd'hui, Le CCAS :

• ne dispose pas d'agent permanent,
• ne mène pas d'ABS structurée,
• dispose de partenariats limités,
• intervient principalement dans la gestion des aides et actions existantes.

Cette organisation atteint aujourd'hui ses limites face :

• au vieillissement de la population,
• aux besoins croissants d'accompagnement administratif,
• à l'évolution des politiques sociales,
• à la nécessité de coordonner les acteurs locaux.
• Conditions d'exercice
• Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (50 %)
• Catégorie B ou C
• Poste basé à la mairie de Châteauneuf-de-Gadagne
• Travail en lien direct avec :

o le Directeur Général des Services,

o les élus du CCAS,

o les services de la mairie (accueil, finances, ressources humaines, etc)

• Aucune responsabilité hiérarchique.
• Réunions ponctuelles en soirée (Conseil d'administration, réunions partenariales).
• Déplacements ponctuels sur le territoire.

• Formation supérieure dans les domaines :

o de l'action sociale,

o du développement social local,

o de l'administration territoriale,

o ou de la gestion des politiques publiques.

• Connaissances
• Fonctionnement des CCAS,
• Collectivités territoriales,
• Aide sociale légale et facultative,
• Dispositifs d'accès aux droits,
• Réseaux institutionnels et associatifs,
• Conduite de projet,
• Méthodologie d'Analyse des Besoins Sociaux.
• Compétences
• Qualités rédactionnelles confirmées,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Conduite de réunions et partenariats,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Gestion administrative et budgétaire.
• Qualités personnelles
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Discrétion professionnelle,
• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Organisation et rigueur,
• Force de proposition,
• Aptitude au travail transversal.