Blason de Nancy

Responsable du centre de services informatiques - Offre 3522

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 novembre 2026Date limite : 7 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 décembre 2026
Date de prise de poste
5 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable sécurité des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

MISSION : Le.la responsable du centre de service informatiques manage le service centre de services informatiques en veillant à la qualité de service apportée aux utilisateurs. Il.elle analyse pour cela les résultats obtenus et optimise les procédures d'assistance et de gestion. Il.elle assure l'évolution, le maintien opérationnel et la sécurisation du poste de travail ainsi que la gestion de la supervision du SI.

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Profil recherché

Compétences techniques :

● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites

  • Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
  • Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
  • Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
  • Connaître parfaitement les normes et procédures de sécurité réseaux
  • Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
  • Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques/managériales :

  • Diagnostiquer les contextes
  • Savoir manager un processus de changement
  • Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
  • Concevoir des outils de planification
  • Faire face à une situation de crise ou d'urgence
  • Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
  • Repérer et réguler les dysfonctionnements

Compétences relationnelles :

  • Conduire des réunions à fort enjeu
  • Prendre la parole en public et lors de débats
  • Mobiliser et animer une équipe
  • Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
  • Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
  • Maîtriser les techniques d'entretien professionnel

Contact et modalités de candidature

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