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Responsable du Centre social (h/f)

Chennevières-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Chennevières-sur-Marne

Lieu de travail

Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable du service population

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

DOMAINE

Au sein du Centre municipal la Colline regroupant plusieurs service - logement-habitat, prévention santé, gestion administrative, et le Centre social - sous la responsabilité du directeur et en lien avec les élus, le/la responsable du Centre social.

CADRE STATUTAIRE

Catégorie A/B – filière administrative – Filière Animation

Attaché – Attaché Principal

Rédacteur – Rédacteur Principal de 1ère classe - Rédacteur Principal de 2ème classe

Animateur – Animateur Principal de 1ère classe - Animateur Principal de 2ème classe

Titulaire ou contractuel.

Temps complet

Profil recherché

COMPETENCE

Expérience similaire en matière de conduite de projet, de gestion administrative et de management d’équipe, de préférence dans les domaines de compétence du poste
Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
Aptitude à l’encadrement et à la gestion d’équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et sens de l’anticipation
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels
Rigueur, organisation et adaptabilité
Sens de la diplomatie
Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Capacité à animer et piloter des réunions
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Compréhension des enjeux financiers des collectivités
Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
Bonne connaissance de l’organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale