Responsable du Centre social (h/f)
Chennevières-sur-Marne
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chennevières-sur-Marne
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €
Descriptif de l'emploi
DOMAINE
Au sein du Centre municipal la Colline regroupant plusieurs service - logement-habitat, prévention santé, gestion administrative, et le Centre social - sous la responsabilité du directeur et en lien avec les élus, le/la responsable du Centre social.
CADRE STATUTAIRE
Catégorie A/B – filière administrative – Filière Animation
Attaché – Attaché Principal
Rédacteur – Rédacteur Principal de 1ère classe - Rédacteur Principal de 2ème classe
Animateur – Animateur Principal de 1ère classe - Animateur Principal de 2ème classe
Titulaire ou contractuel.
Temps complet
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Profil recherché
COMPETENCE
- Expérience similaire en matière de conduite de projet, de gestion administrative et de management d’équipe, de préférence dans les domaines de compétence du poste
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Aptitude à l’encadrement et à la gestion d’équipe
- Capacité d’analyse, de synthèse et sens de l’anticipation
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels
- Rigueur, organisation et adaptabilité
- Sens de la diplomatie
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
- Bonne connaissance de l’organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
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