Responsable du pilotage stratégique et de la transformation RH

Avec plus de 1 000 agents, la Ville de Rezé conduit une politique de ressources humaines ambitieuse fondée sur l'innovation, le dialogue social, le développement des compétences et l'accompagnement des transformations.

La direction des ressources humaines comprend plus de 30 agent·es qui proposent et mettent en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agent·es. Elle accompagne également les directions et l'ensemble des agent·es dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la Direction des ressources humaines crée un service du Pilotage stratégique et de la transformation RH, véritable centre d'expertise et d'appui stratégique auprès de la Directrice des ressources humaines.

Vous êtes un cadre A confirmé de la fonction publique territoriale et souhaitez rejoindre une collectivité où la fonction RH constitue un véritable levier de transformation publique.

Fort.e d’une expérience réussie au sein d’une direction des ressources humaines, vous maitrisez les politiques RH et leur pilotage stratégique, le management d'équipes et de projets complexes, les outils de pilotage, d'analyse prospective et les systèmes d'information RH.

Vous appréciez les environnements où les enjeux sont variés et les projets nombreux.

Votre capacité à fédérer, à conseiller les décideurs, à négocier et à accompagner les évolutions est un atout majeur.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en transversalité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vos qualités d’analyse et de synthèse.