Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance Informatique

LA VILLE DE LURE

7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-Saône

RECRUTE

Dans le cadre d’emploi des Techniciens

Un Responsable du pôle Bâtiment – Maintenance - Informatique

Temps de travail : 35 h / semaine

Organisation et encadrement hiérarchique du Pôle Bâtiment – Maintenance - Informatique :

Le Responsable du pôle Bâtiment, Maintenance – Informatique, est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.

Les Services Techniques sont composés de quatre pôles :

• Pôle Aménagement, Urbanisme et Espaces Verts, (12 agents),
• Pôle voirie, festivités, propreté des bâtiments et espaces publics (15 agents)
• Pôle Bâtiment – Maintenance – Informatique (6 agents)
• Pôle Sports (5 agents)

Lieu de prise de poste : Mairie de Lure, Services Techniques à Lure

Lieu de travail : Mairie de Lure, Ateliers Municipaux, Bâtiments municipaux

MISSIONS :

Le Responsable du Pôle Bâtiment, en ce début de mandat a un rôle pilote en matière de transition des bâtiments (énergie, accessibilité, GTB, photovoltaïque…).

Vous veillerez également aux conditions optimales d’entretien du patrimoine bâti, des systèmes téléphoniques et informatiques et de l’éclairage public.

Compétence indispensable liées au poste :

• Etre titulaire du permis VL en cours de validité
• Connaissances techniques du bâtiment et des normes réglementaires,

Compétences souhaitables :

• Bonne communication avec ses collègues et sa hiérarchie,
• Calme et maîtrise de soi,
• Qualités relationnelles, capacité à communiquer et à négocier,

Qualités

• Sens du service public
• Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion, respect de la hiérarchie…
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité, …).
• Réactivité, dynamisme, esprit d’initiative
• Esprit d’équipe

Environnement du poste de travail

Horaire :

Cycle de travail proposé au sein de la collectivité :

 35 H / semaine

 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)

 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)

Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service

• Poste ouvert au télétravail : 1 jour par semaine, après 3 mois de service
• Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CIA

• Avantages :

Titres restaurant, participation mutuelle santé et contrat de prévoyance, CNAS, APML