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Responsable du Pôle des Services à la Population et du Suivi de l'Action Publique

COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 17 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Lieu de travail
Mairie 40150 soorts hossegor, Soorts-Hossegor (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Responsable du pôle des services à la population et du suivi de l’action publique assurera le pilotage stratégique, administratif, technique et opérationnel des services placés sous son autorité.

Il coordonne directement les chefs de service du pôle des services à la population et assure le management transversal des projets structurants.

Il garantit la cohérence de l'action administrative avec les orientations politiques de la municipalité.

Il organise, planifie, contrôle et évalue l'ensemble des missions relevant de son périmètre dans une logique permanente d'amélioration continue du service public.

Le pôle service à la population comprend notamment :

  • Service des Affaires Générales (Etat civil, élections, Funéraire)
  • Service Urbanisme et ADS
  • Service Surveillance des Plages
  • Service Occupation du domaine public/Taxe de séjour/Espaces Concédés, commerces et développement économique
  • Service Protection Civile
  • Service Prévention des Risques Professionnels

•Service de la Vie Associative / évènements

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Profil recherché

Savoirs / Savoir-faire :

*Disposer de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;

*Doter de solides capacités relationnelles et rédactionnelles ;

*Être attaché aux valeurs du service public ;

*Faire preuve d’une grande disponibilité, loyauté ; neutralité discrétion et confidentialité ;

*Savoir rendre compte de votre activité et faire preuve de maîtrise de soi. Rigueur et sens de l’organisation sont des qualités essentielles dans votre travail ;

*Connaissance en matière de réglementation des ERP et du cadre juridique des relations entre la Ville et les associations seraient appréciées ;

*Posséder des qualités managériales affirmées, un esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe et une capacité avérée à travailler en transversalité ;

Savoir être :

Force de proposition

Disponible

Réactif

Dynamique

Rigoureux

Neutre, droit, impartial

Discret et respectueux du secret professionnel

Adaptabilité

Temps de travail : Temps Complet

Contact et modalités de candidature

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