RESPONSABLE DU POLE EDUCATION, ENFANCE, JEUNESSE ET ANIMATION - ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS

Contrat CDD d'un an à temps complet à pourvoir en août 2026.

Sous l’autorité du maire et de l’adjoint en charge du service enfance jeunesse :

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques des structures petite enfance, périscolaire-cantine et pôle jeunesse en rapport avec le PEDT, CTG et le CMJ
• Définir les besoins en ressources humaines, matériel et de formation
• Vérifier l’adéquation des projets pédagogiques au regard des documents cadres
• Gérer les entretiens avec le personnel des services : embauche, professionnel annuel, cadrage...
• Accompagner les adjoints dans le recrutement et l’encadrement de l’équipe
• Coordonner et valider l'ensemble des activités produites par les équipes
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
• Suivre les commandes de matériels, réservation des cars et des sorties, etc…
• Organiser et coordonner la gestion opérationnelle et fonctionnelle à l’année
• Organiser le temps de travail du personnel
• Coordonner et valider les plannings d’annualisation des agents
• Procéder à la déclaration annuelle des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES et de la cantine à un euro
• Suivre les déclarations complémentaires des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES
• Concevoir et aménager les espaces d'activités en lien avec les agents
• Harmoniser, coordonner et évaluer les pratiques des différentes structures
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes
• Définir les besoins de formation pour les agents
• Développer une transversalité des compétences des agents
• Développer un travail transversal avec les structures jeunesse de la commune
• Définir et développer de nouveaux projets éducatifs avec des partenaires externes ou des services internes
• Gérer les incidents avec les familles
• Gérer la régie d’avance scolaire
• Participer/coordonner à la mise en place du Service Minimum d’Accueil lors de grèves avec le directeur enfance et le responsable scolaire et temps méridien
• Assurer le suivi des travaux dans les bâtiments communaux en lien avec le responsable du service technique
• Rechercher des sources de financement
• Au sein du groupe scolaire, gérer l’équipe pluridisciplinaire : ATSEM, agents cantine-périscolaire et d’entretien.

H/F détenteur d'un DESJEPS et d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que Directeur/Directrice d'une structure d'accueil collectif de mineurs et de Pôle jeunesse.

Permis de conduire obligatoire.

1ers secours souhaités.

Compétences :

• Connaître la réglementation : SDJES / HACCP / ERP (Locaux, incendie)
• Maîtriser les techniques de base du secrétariat et de la bureautique
• Connaître les outils Informatique/Internet
• Enfance :

Connaissance des besoins de l’enfant selon la tranche d’âge.

Repérages des signes de maltraitance et procédure à suivre.

Indicateur d’alerte dans le comportement de l’enfant.

• Maîtriser la langue française.
• Connaître une langue étrangère (anglais si possible).
• Connaitre les règles et procédures administratives.
• Avoir une expérience solide du monde associatif et des procédures de demandes de financements et subventions.

SAVOIR FAIRE (capacités)

• Manager une équipe et favoriser la cohésion
• Accueillir tous types de public/S’exprimer clairement.
• Rédaction, animation et conduite de projets
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• Agir en cas d’urgence/d’accident/ Gérer les situations de stress.

SAVOIR ETRE

• Accueillant, souriant, sociable.
• Soigné et présentable.
• Être une force de proposition pour la qualité des services.
• Avoir le sens du service public.
• Être organisé, méthodique et rigoureux.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.
• Avoir des capacités d’initiative et de réaction.