Blason de Tours

Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique, adjoint au directeur (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Lieu de travail
Rue Étienne Pallu, Tours (Indre-et-Loire (37))
Département / Région
Indre-et-Loire (37) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Avec près de 285 agents répartis au sein de 8 services, la Direction des Routes et des Mobilités assure l'entretien, l'exploitation et le développement des infrastructures routières départementales tout en accompagnant les évolutions des politiques de mobilité du territoire.

Afin d'accompagner les transformations à venir de la Direction et de renforcer son pilotage stratégique, le Département recrute un(e) Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique. Rattaché(e) directement au Directeur des Routes et des Mobilités, dont vous êtes l'adjoint(e), vous occupez une position centrale au sein de la Direction en contribuant à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des projets stratégiques. Vous garantissez la cohérence des démarches transversales, accompagnez les évolutions organisationnelles et assurez l'interface avec les directions supports, les partenaires institutionnels et les élus.

Ce poste offre une vision globale des enjeux de la collectivité et constitue une opportunité d'exercer des responsabilités de haut niveau à l'interface des ressources humaines, du pilotage de la performance, des finances, des mobilités et de l'aménagement territorial.

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Profil recherché

De formation supérieure, idéalement dans les domaines du management, de la conduite du changement, des ressources humaines, de la gestion publique, des finances ou du pilotage stratégique, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets complexes et le management d'équipes ou de démarches transversales.

Vous maîtrisez :

  • l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • les méthodes de pilotage stratégique et d'évaluation des politiques publiques ;
  • la conduite du changement et l'accompagnement des organisations ;
  • les outils d'analyse, de traitement de données et de pilotage de l'activité ;
  • la gestion budgétaire, financière et le suivi de projets ;
  • idéalement, les enjeux liés aux infrastructures routières et aux mobilités.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre capacité d'analyse et de synthèse ;
  • votre aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
  • votre sens de la négociation et de la médiation ;
  • votre autonomie et votre force de proposition ;
  • votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fort enjeu politique.

Contact et modalités de candidature

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