Blason de Froges

RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE

S.I.C.SO.C (SOCIO CULTUREL)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
S.I.C.SO.C (SOCIO CULTUREL)
Lieu de travail
12 Rue Lamartine, Froges (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Au sein du Centre Socioculturel de Brignoud, le/la responsable du Pôle Petite Enfance est placé(e) sous l’autorité du Directeur du Centre Socioculturel.

Il/Elle assure la direction du Multi Accueil « Les petits petons » (gestion de l’équipe, accueil des enfants et de leur famille, gestion administrative et financière de l’établissement etc…).

Il/Elle met en place et veille au respect de la mise en place du projet d’établissement par l’ensemble de l’équipe.

Il/Elle assure la coordination des deux animatrices du Relais Petite Enfance.

Il/Elle travaille en lien avec les agents du Centre Socioculturel et participe aux actions collectives de celui-ci.

Il/Elle met en place et coordonne les différents partenariats.

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.

Aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail.

Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance.

Maîtrise des réglementations en vigueur liées à l’accueil du jeune enfant en structure.

Maîtrise des techniques de management, communication et de gestion de conflits.

Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.

Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, règlement de fonctionnement, compte rendu de réunions, etc…)

Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel INOE petite enfance souhaitable).

Qualités relationnelles d’écoute et d’observation.

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Capacité à prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion.

Contact et modalités de candidature

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