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RESPONSABLE DU POLE PROPRETE URBAINE ET LOGISTIQUE EVENEMENTIELLE, ADJOINTE/ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE

Commune de FLERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de FLERS

Lieu de travail

Mairie de flers - CS 70229, Flers (Orne (61))

Département / Région

Orne (61) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

22 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du/de la responsable de service voirie et logistique événementielle, la/le responsable de l’équipe propreté urbaine, adjointe/adjoint au responsable de service a en charge la gestion et le pilotage de l’équipe propreté urbaine et logistique événementielle. A ce titre, il assure

La supervision et le suivi de l’organisation logistique des évènements
La supervision et le suivi de l’organisation de la propreté urbaine
La supervision et le suivi de la maintenance du réseau d’éclairage public

Elle/il doit veiller à maintenir l’exigence de réactivité sans négliger les aspects administratifs et financiers de la fonction.

Elle/il assure le management opérationnel des équipes en lien avec les missions énoncées.

Profil recherché

SAVOIR :

Diplôme de niveau 4 Bac minimum ou équivalent en lien avec les missions demandées.

Permis B

SAVOIR FAIRE :

Manager une équipe.

Travailler avec méthode et rigueur.

S’approprier les métiers et l’activité technique exercés au sein de la collectivité, ainsi que les besoins des professionnels concernés. Apprendre les termes techniques des métiers concernés.

Connaître les règles essentielles de la comptabilité et de la commande publiques.

Avoir des connaissances ou un intérêt pour l’utilisation de l’informatique, les logiciels de bureautique (Excel, Word), les outils de messagerie et d’internet.

Utiliser les logiciels métiers de gestion technique, de gestion comptable (pour l’engagement des bons de commande, le suivi facturation et les désengagements) ou dans une moindre mesure les modules de gestion des ressources humaines propres aux opérations déconcentrées.

Gérer des stocks et des plannings.

Respecter les règles de sécurité.

SAVOIR ETRE :

Disposer d’un bon relationnel et montrer du goût pour le travail d’équipe.

Savoir s’adapter au contexte et aux imprévus.

Savoir être autonome et prendre des décisions rapides tout en rendant compte.

Avoir une capacité à résister au stress.

Montrer du goût pour le travail d’équipe.

Avoir le sens du service public.

Faire preuve de discrétion.

Etre disponible.