Responsable du pôle recrutement

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 1 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Lieu de travail

110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée du recrutement

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

RESPONSABLE DU PÔLE RECRUTEMENT

Cadre(s) d’emplois : Rédacteur territorial

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public

Durée hebdomadaire de service : Temps complet

Date limite de candidature : 01/08/2026

Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026

INTRODUCTION

Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Au sein de la direction des ressources humaines, le service emploi et compétences regroupe les pôles recrutement et formation afin de pourvoir aux besoins en compétences de la collectivité, d’accompagner les changements et les réorganisations et de développer une démarche de GPEEC.

Sous la responsabilité de la chef·fe du service Emploi & Compétences, le/la responsable du pôle recrutement met en œuvre la stratégie et les opérations de recrutement pour garantir l’attractivité et la qualité des recrutements au sein de la collectivité. Ce poste combine des missions stratégiques (structuration du pôle, définition des processus) et opérationnelles (gestion directe de recrutements), tout en assurant le management d’un·e gestionnaire recrutement.

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Profil recherché

Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement des thématiques liées aux postes de travail et au recrutement
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des techniques d’identification et de formalisation des compétences (analyse de postes de travail, rédaction de fiches de postes, d’offres d’emploi etc…)
Maîtrise des techniques d’entretien
Capacités organisationnelles, rigueur et fiabilité
Capacités d’encadrement et à fédérer
Adaptabilité, sens du service public, communication