Blason de Poitiers

Responsable du pôle RSA

C.C.A.S. DE POITIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 août 2026Date limite : 29 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Lieu de travail
45, Rue de la Marne, Poitiers (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Responsable de pôle d'action social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Nous recherchons un·e responsable de pôle pour intégrer la Direction Développement Social et Accès aux Droits du CCAS de Poitiers. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er janvier 2025. Vous pilotez, animez et organisez la mise en oeuvre de l'accompagnement social des personnes seules ayant droit au RSA dans le cadre du conventionnement entre le CCAS et le département. Vous assurez la continuité de l'encadrement du service inclusion sociale par l'accompagnement en l'absence de la cheffe de service

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Profil recherché

Vous avez des connaissances appuyées de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux du développement social et de l'accès aux droits, ainsi que leur environnement juridique, des règles d' intervention du travail social et des règles relatives à la gestion des données à caractère personnel.

Vous savez manager des projets et des équipes, les accompagner au changement et au développement de leurs compétences individuelles.

Vous avez des capacités d'organisation, d'anticipation et d'animation de réunions, ainsi que d'analyse, de synthèse et d'élaboration de tableau de bords.

Vous êtes habitué·e à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat avec des acteurs locaux.

Vous avez des notions autour de la médiation, de la négociation et de la gestion des conflits.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques, êtes à l'aise avec les écrits administratifs, courriers, notes, comptes rendus.

Contact et modalités de candidature

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