Blason de Saint-Fons

Responsable du pôle santé-prévention

SAINT-FONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
8 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Rédacteur Attaché IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable du pôle santé-prévention, assure la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, le suivi du maintien dans l’emploi et des affaires médicales et assurer l’encadrement des 2 agents du service.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Rhône (69) — Technique.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales,
  • Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels
  • Formation Bac + 3 dans le domaine de la prévention des risques

Savoir-faire recherchés :

  • Capacité à s’adapter aux évolutions de la réglementation
  • Faculté d’organisation, d’adaptation et de rigueur professionnelle
  • Aisance rédactionnelle
  • Expérience de la conduite de projet et de l’animation de réunion
  • Expertise en matière de management d’un service

-

Savoir-être appréciés :

  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition

Ce que nous vous offrons

  • Poste proposé aux agents titulaires et également ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable sur le poste de Rédacteur et de Technicien.
  • 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
  • Rémunération : rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2500/2700€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2200€ bruts
  • Lieu de travail : Hôtel de Ville
  • Avantages :

Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté

Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,

Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun

Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts

Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)

Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

  • Particularités : dépassements d’horaires ponctuels liés aux missions

Contact et modalités de candidature

Offres similaires