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A

Responsable du pôle Services à la population, chargé de coopération Petite enfance et parentalité (f/h)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CAP SIZUN - POINTE DU RAZ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 septembre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CAP SIZUN - POINTE DU RAZ
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 octobre 2026
Date de prise de poste
23 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Située à la Pointe de la Cornouaille et forte de 10 communes, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du raz

accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux comprenant le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.

Dans ce cadre, la communauté de commune recrute l'encadrement administratif et la coordination du pôle « services à la population », le suivi des projets des services du pôle. Il assure également le pilotage et la coordination des dispositifs petite enfance, parentalité et santé de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Profil recherché

COMPETENCES

Savoirs:

  • Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale.
  • Connaitre le domaine du développement local, des politiques sociales et/ou de la petite enfance
  • Connaissance de la gestion administrative et financière
  • Pilotage et suivi de tableaux de bord techniques et financiers

Savoir-Faire

  • Encadrement d’équipe
  • Conduite et de gestion de projets
  • Techniques rédactionnelles.
  • Animation de réunions et travail en équipe
  • Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-Etre

•Autonomie dans l’organisation du travail.

  • Rigueur.

Contact et modalités de candidature

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