Responsable du recrutement et des effectifs

COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE

Lieu de travail

Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

31 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de projet GPEEC Chargé ou chargée du recrutement

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.

La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.

Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable du recrutement et des effectifs (H/F) pour piloter les processus de recrutement, optimiser la gestion des effectifs et renforcer l’attractivité des emplois de la collectivité.

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Profil recherché

VOUS SOUHAITEZ VOUS INVESTIR A ROMANS SUR ISERE :

•

De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), droit, administration publique ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique,

Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de recrutement et d’emploi,
Vous savez conduire des entretiens, analyser les candidatures et accompagner les managers dans leurs décisions,
Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler en transversalité,
Vous maitrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers RH et les réseaux sociaux professionnels.