Blason de Créteil

Responsable du secteur Equipement de protection individuelle et vêtements de travail (h/f)

Département du Val-de-Marne

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 22 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 août 2026
Date de prise de poste
2 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable qualité
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le responsable du secteur équipement de protection individuelle et vêtements de travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service des moyens généraux, assure la gestion et le suivi des activités du secteur. Il assure le suivi organisationnel, administratif, comptable et budgétaire et participe à la mise en oeuvre des projets du service. Il veille également à promouvoir et enrichir les rapports internes par la transparence de l'information et la qualité de la communication. Il facilite l'amélioration constante de l'organisation du secteur.

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Profil recherché

Indispensables à la prise de poste

-Connaissance de l’environnement territorial

-Connaissance des méthodologies de projet et de gestion

  • Bonnes connaissances en comptabilité, budget des collectivités territoriales
  • Connaissance dans le domaine des marchés publics
  • Maîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et restitution de l’information
  • Connaître les règles d’expression écrite et orale
  • Connaitre les droits et obligations de l’agent public
  • Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
  • Connaissance des logiciels usuels : Outlook, Word, Excel

Indispensables à la prise de poste

-Aptitude à l’encadrement et animation d’équipe

-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions

-Savoir transmettre et partager des informations

-Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d’anticipation

-Capacité d’adaptation aux situations d’urgence

-Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts

-Capacité à rendre compte de son activité

-Savoir animer des entretiens individuels et collectifs - écoute, empathie

-Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs

-Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence

-Savoir inscrire son activité dans un travail d’équipe

-Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle

-Proposer des actions d’amélioration dans son champ d’intervention

Contact et modalités de candidature

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