V

Responsable du service administratif et conseillé juridique statutaire (h/f)

TE 61

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
TE 61
Lieu de travail
Rue de Gâtel, Valframbert (Orne (61))
Département / Région
Orne (61) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Au sein d'un syndicat mixte fermé à la carte, sous l'autorité du Président, le/la Responsable du service administratif et conseillé.ère juridique statutaire pilote et coordonne les activités administratives de la structure. Il/elle garantit la sécurité juridique des actes, accompagne la direction et les services dans l'application de la réglementation et apporte son expertise en matière de statut de la fonction publique territoriale.

Il/elle encadre le service administratif, veille à l'organisation et à l'amélioration continue des procédures, assure une veille juridique et réglementaire et contribue à la mise en œuvre des projets de la collectivité dans le respect du cadre légal.

Il/elle participe à la sécurisation des décisions, apporte un appui juridique aux services et contribue à la qualité du fonctionnement administratif du syndicat.

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Profil recherché

Savoirs

  • Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
  • Maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Connaissance des procédures administratives et des instances.

Savoir-faire

  • Capacités d'analyse et de rédaction juridique.
  • Aptitude à sécuriser les actes administratifs.
  • Maîtrise de la conduite de projets.
  • Qualités managériales et organisationnelles.

Savoir-être

  • Sens du service public.
  • Rigueur et discrétion professionnelle.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Qualités relationnelles et pédagogiques.
  • Autonomie, réactivité et force de proposition.

Profil

  • Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales ou gestion publique (Bac +5 apprécié).
  • Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines et du conseil statutaire en collectivité territoriale.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers appréciée.

Contact et modalités de candidature

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