Responsable du service culture & événementiel

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Vie de la Cité, au sein de la Direction Générale des Services, vous aurez à assurer les missions suivantes :

Mettre en œuvre la politique culturelle et événementielle de la collectivité

Impulser, animer et conforter les partenariats

Piloter, encadrer et organiser le service

SAVOIR & SAVOIR-FAIRE

Expérience en collectivité territoriale, sur un poste similaire vivement souhaitée,

Formation supérieure dans le domaine culturel et/ou socioculturel et/ou du développement territorial,

Bonnes connaissances du milieu culturel, de ses métiers, de ses réseaux, de ses pratiques,

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur cadre juridique et institutionnel,

Connaissance des politiques culturelles, de leurs enjeux et de leur cadre réglementaire,

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet : de la conception à la réalisation, à l’animation et à l’évaluation,

Connaissance des règles de gestion budgétaire et des marchés publics,

Connaissance de la réglementation applicable à l’organisation des manifestations publiques, à l’occupation du domaine public et aux ERP,

Connaissance des dispositifs de financements et des procédures de demande de subvention,

Techniques de management et d’animation d’équipe,

Outils bureautiques et numériques.

Concevoir, piloter et évaluer des projets culturels et événementiels,

Conseiller les élus et la direction dans la préparation, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets.

Conduire des réunions et animer des réseaux de partenaires,

Rédiger des actes administratifs, des notes, des conventions, des bilans et des dossiers de demande de subvention,

Piloter plusieurs projets simultanément.

SAVOIR-ÊTRE

Sens du service public

Rigueur et sens de l’organisation

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la concertation

Esprit d’équipe

Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition

Diplomatie et discrétion professionnelle

Disponibilité et réactivité

Aptitude au travail transversal et partenarial

Esprit créatif et novateur

Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés

Capacité à gérer les priorités et à faire face aux situations d’urgence