Responsable du service de la Police Municipale

La collectivité recrute un·e responsable du service de Police Municipale chargé·e de piloter, structurer et encadrer l’ensemble du service. Véritable acteur stratégique et opérationnel, vous accompagnez l’évolution du service et contribuez activement à la mise en oeuvre des politiques de prévention et de sécurité portées par la municipalité.

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

• Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire

Organisation du service de police municipale

• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser les horaires, les roulements de service et les ordres de mission
• Mettre en oeuvre les activités du service de police municipale

Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale

• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en oeuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
• Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques - établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
• Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
• Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels
• Organiser un mode d'échange d'informations avec les forces de sécurité de l'Etat

Commandement et coordination des interventions de police municipale

• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
• Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
• Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des interventions
• Organiser la gestion et la maintenance des stocks
• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
• Organiser et coordonner l'action des équipes de policiers municipaux et ASVP
• Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
• Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
• Repérer et gérer les situations de conflit
• Rendre compte à l'autorité territoriale

Organisation des actions de prévention et de dissuasion

• Recherche de renseignements sur les quartiers et les populations
• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
• Organiser la surveillance de l’ensemble du territoire communal
• Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire
• Organiser des actions de prévention sur la sécurité routière

Gestion de l'interface avec la population

• Organiser un dispositif d'accueil du public
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
• Orienter vers les services compétents

Gestion et contrôle des procédures administratives

• Mettre en place et contrôler les différents registres
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
• Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des

copropriétaires

• Élaborer et suivre l'exécution budgétaire
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses

Savoir :

• Connaissance de la réglementation relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
• Connaissance du code de la route

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à travailler avec méthode et rigueur

Savoir-être :

• Esprit d’équipe
• Grande disponibilité
• Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l’écoute,
• Soumis au secret professionnel et à l’obligation de réserve
• Capacité à porter un projet de service et à motiver une équipe
• Bonne condition physique

Conditions de recrutement :

• Rémunération statutaire (catégorie C, grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale).
• Régime indemnitaire (ISFE, 13ème mois).
• Participation mutuelle de santé et prévoyance
• Adhésion au CNAS

Temps de travail : 38 heures hebdomadaires, organisées selon un planning annuel. Le poste ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT