Blason de Domont

Responsable du service des marchés publics

Mairie de DOMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de DOMONT
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués et du directeur général des services les politiques d’achats et de sécurisation des procédures

Conseil et assistance auprès des élus et du DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière d’achats publics

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Profil recherché

Qualités relationnelles et d’encadrement d’un niveau stratégique et des équipes opérationnelles

Maîtrise du code de la commande publique, compétences et connaissances juridiques en lien avec la rédaction, la passation, l’exécution et le mandatement des procédures de marchés publics

Qualités organisationnelles et priorisation des missions selon les orientations politiques et les échéances à venir

Savoir animer, fédérer et coordonner son travail en transversalité selon les objectifs opérationnels du service

Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et à représenter la collectivité

Capacité d’analyse et de synthèse, savoir anticiper

Esprit d’initiative, force de conseil et force de proposition

Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

Développer et entretenir un réseau professionnel.

Etre autonome, organisé, rigoureux et méthodique.

Etre efficace et réactif.

Savoirs comportementaux*

Etre à l’écoute

Sens des responsabilités et des priorités

Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.

Sens de la décision et de l’autorité.

Savoir arbitrer et régler les conflits.

Discrétion et obligation de réserve ; grande loyauté dans l’application des décisions de l’autorité territoriale.

Régime indemnitaire + CIA

Participation employeur prévoyance et complémentaire santé

COS+CNAS

Contact et modalités de candidature

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